La reforma pensional fue sancionada ayer ante miles de personas por el presidente Gustavo Petro. En Q’HUBO le explicamos de qué trata.
Unas 10.000 personas llegaron a la Plaza de Bolívar, en Bogotá, para presenciar la firma y puesta en marcha de una de las reformas más ambiciosas y polémicas del presidente Gustavo Petro: la pensional.
Durante su discurso, el mandatario destacó las cifras de reducción de la pobreza, entregadas por el Dane, y recalcó que esta ley era el resultado de “pensar en el interés general, no en el interés propio”. Entretanto, la oposición anunció que la demandará.
La defendió y la firmó
El presidente Gustavo Petro habló frente a miles de asistentes a la Plaza de Bolívar (Bogotá) y señaló que “Colombia es el país más desigual del mundo, ni los más ricos ni los más pobres tienen desigualdad en la magnitud del país (…) los números indican que este gobierno está acertando (…) la paz es producto de la justicia social (…) al Senado y a la Cámara les pido perseveren, es el momento de dialogar”. Posteriormente firmó la ley.
Los aspectos claves de la firmada reforma
Sistema complementario
En la implementación, 25 millones de colombianos que tengan, en el caso de mujeres menos de 750 semanas cotizadas y menos de 900 para los hombres, pasarán a tener sus aportes del 16% del salario a Colpensiones, esto con un techo de hasta 2,3 salarios mínimos ($2.990.000), quienes tengan ingresos superiores pasarán a aportar el excedente en fondos privados. Así las cosas, alguien con un salario de $4.500.000, aportará $720.000, de estos $478.400 irán a Colpensiones, y los otros $241.600 al fondo privado.
El pilar semicrontributivo
Las personas que hayan tenido entre 300 y 999 semanas cotizadas, pero ya superan la edad de pensión, ya no recibirán una devolución de dinero e intereses, en su lugar se les garantiza una renta vitalicia correspondiente al 20% de su ahorro para hombres y del 30% para mujeres.
Entrada en vigencia
A partir de hoy se iniciará un proceso de estructuración en Colpensiones para gestionar las pensiones del 100% de los colombianos, por lo que entrará en vigencia el 1° de julio de 2025, según el artículo 94 de la Reforma Pensional.
Pilar con más beneficios
El nuevo sistema tendrá dos pilares sociales. El primero es el contributivo, el cual asegura para 2,5 millones de mujeres mayores de 60 años y hombres mayores de 65 habrá un bono de $223.800 mensual.
Mujeres con menos semanas
A partir de 2036, las mujeres podrán pensionarse con 1.000 semanas, la reducción se aplicará de manera gradual desde 2025. Para los hombres, las semanas seguirán siendo 1.300 y la edad de pensión no varía: 57 para mujeres y 62 para hombres.
Le buscarán el tumbe
Mientras el gobierno desplegaba un gran evento por la firma, los partidos de oposición Centro Democrático y Cambio Radical presentaron demandas ante la Corte Constitucional, alegando varios vicios en el trámite de la ley pensional. El representante Andrés Forero, del Centro Democrático (foto), señaló algunas de estas fallas: “se robaron el cuarto debate, donde sin la deliberación y sin la publicidad exigida por la Constitución para aprobar una ley, las mayorías afectas al gobierno acogieron sin discusión el texto aprobado en senado”. Además del artículo 84, que abre la puerta a cobrar impuesto a las pensiones.
Fiscalmente inviable
Otro de los alegatos de inconstitucionalidad tiene que ver con la falta de un aval fiscal completo; y es que varias entidades advirtieron que sí era necesaria una reforma pensional, pero la planteada no resuelve temas de fondo. Santiago Montenegro (foto), presidente de Asofondos, señaló que era necesario aumentar la edad de pensión y las semanas cotizadas, además del error de fijar el pilar contributivo de 2,3 salarios mínimos en lugar de 1,5. “La reforma traslada el 80% del flujo de ahorro de los trabajadores al sistema de reparto, esto genera una caída en el ahorro nacional, por lo cual debe fomentarse el ahorro voluntario para compensar los efectos negativos de la reforma”.
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