El miércoles 16 de octubre de 2024, la Cámara de Representantes retomó el debate sobre la reforma laboral propuesta por el gobierno del presidente Gustavo Petro, después de seis sesiones de discusión. Este segundo debate, que se esperaba finalizar a inicios de octubre, ha generado profundas divisiones entre los congresistas.
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¿Cuáles artículos de la reforma han sido descartados?
Una de las decisiones más controvertidas fue la eliminación de los artículos 31, 32 y 33, que buscaban formalizar el trabajo en el sector agropecuario. Estos artículos contemplaban la regulación de contratos de trabajo para los campesinos y jornaleros, asegurando mejores condiciones laborales y el acceso a vivienda. El artículo 31, por ejemplo, estipulaba que los trabajadores rurales podrían ser contratados para labores permanentes, estacionales o transitorias dentro de la cadena de producción agropecuaria, una propuesta que fue vista por muchos como un avance hacia la dignificación del trabajo en el campo. Sin embargo, con 82 votos a favor y 72 en contra, la plenaria decidió suprimir estos artículos, argumentando que no respondían adecuadamente a la realidad del sector.
El artículo 32, que pretendía introducir el jornal agropecuario como una nueva forma de contratación en el campo, también fue rechazado. Esta modalidad habría permitido remunerar de manera más justa los contratos agropecuarios temporales, garantizando condiciones más estables para los trabajadores rurales. Asimismo, el artículo 33 buscaba asegurar que los trabajadores rurales que residieran en los predios de sus empleadores contaran con acceso a una vivienda digna, a través de un acuerdo entre empleador y empleado. Pese a los esfuerzos por incluir estas medidas en la reforma, la Cámara optó por eliminarlas, lo que generó críticas de sectores que abogan por mejorar las condiciones del trabajo en el campo.
Artículos aprobados: No más contratos sindicales y ampliación de licencia de paternidad
Por otro lado, algunos de los artículos más relevantes del proyecto fueron aprobados por la Cámara. Entre ellos, destaca el artículo 67, que pone fin a los contratos sindicales, una figura legal que, según la representante María Fernanda Carrascal, ha fomentado la tercerización y debilitado la organización sindical en el país. Con 81 votos a favor, los legisladores avalaron esta medida, argumentando que protegerá los derechos de los trabajadores y fortalecerá el papel de los sindicatos en la defensa de sus intereses.
Otro artículo aprobado fue el 49, que amplía la licencia de paternidad a 4 semanas, una medida que ha sido celebrada por quienes abogan por la igualdad de género en el ámbito laboral. Esta modificación supone un avance significativo en términos de corresponsabilidad en el cuidado de los hijos y busca equiparar los derechos de los padres con los de las madres. Sin embargo, no todas las propuestas en torno a las licencias familiares fueron aprobadas. El artículo 50, que permitía a parejas del mismo sexo adoptar y decidir cuál de los dos disfrutaría de la licencia de maternidad o paternidad, fue eliminado con 68 votos en contra.
Hasta el momento, la discusión de los 13 artículos pendientes ha concluido con la aprobación de cinco y la eliminación de cuatro. Los congresistas continuarán el debate el jueves 17 de octubre, con el objetivo de discutir los cuatro artículos restantes. Se espera que el proceso concluya en las próximas sesiones, aunque la creación de una subcomisión para el estudio de los artículos nuevos podría alargar el proceso, mientras los distintos sectores sociales y políticos continúan ejerciendo presión para que la reforma laboral refleje sus intereses.
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