Este concurso, denominado DIAN 2667, está diseñado para proveer plazas en vacancia definitiva dentro del Sistema Específico de Carrera Administrativa de la entidad, tanto en modalidad de ascenso como de ingreso.
La Comisión Nacional del Servicio Civil ha abierto un proceso de selección para llenar 1.100 vacantes en la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), distribuidas por todo el país. Las inscripciones y la venta de derechos de participación serán habilitadas próximamente, por lo que la CNSC ha recomendado a los interesados consultar los documentos técnicos disponibles en su página web.
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Los aspirantes deben seguir el proceso detallado en los documentos publicados, que incluyen los requisitos, etapas y condiciones. Además, el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público (SIMO) ya tiene disponible la Oferta Pública de Empleos de Carrera (OPEC) para la modalidad de ascenso, dirigida exclusivamente a servidores con derechos de carrera dentro de la DIAN. El proceso de selección abarca varias etapas, como la verificación de requisitos mínimos, pruebas y conformación de listas de elegibles.
Vacantes en más de 40 ciudades
Las vacantes están distribuidas en varias ciudades del país, incluyendo Bogotá, Medellín, Cali y Barranquilla, entre otras. De las 1.100 vacantes, 440 son para la modalidad de ascenso, de las cuales 429 son para profesionales y 11 para nivel técnico. Por su parte, la modalidad de ingreso tiene 660 plazas disponibles, con 454 para profesionales, 86 para técnicos y 120 para asistenciales.
- Arauca- Arauca: 20 vacantes
- Quindío- Armenia: 27 vacantes
- Santander- Barrancabermeja: 14 vacantes
- Atlántico- Barranquilla: 44 vacantes
- Bogotá D.C.: 177 vacantes
- Santander- Bucaramanga: 28 vacantes
- Valle del Cauca- Buenaventura: 42 vacantes
- Valle del Cauca- Cali: 48 vacantes
- Bolívar- Cartagena de Indias: 43 vacantes
- Norte de Santander- Cúcuta: 49 vacantes
- Caquetá- Florencia: 14 vacantes
- Cundinamarca- Girardot: 13 vacantes
- Tolima – Ibagué: 13 vacantes
- Guainía – Inírida: 11 vacantes
- Nariño – Ipiales: 25 vacantes
- Amazonas – Leticia: 21 vacantes
- La Guajira – Maicao: 22 vacantes
- Caldas – Manizales: 17 vacantes
- Antioquia – Medellín: 52 vacantes
- Vaupés – Mitú: 9 vacantes
- Córdoba – Montería: 15 vacantes
- Huila – Neiva: 16 vacantes
- Valle del Cauca – Palmira: 17 vacantes
- Norte de Santander – Pamplona: 5 vacantes
- Nariño – Pasto: 15 vacantes
- Risaralda – Pereira: 38 vacantes
- Cauca – Popayán: 14 vacantes
- Putumayo – Puerto Asís: 25 vacantes
- Vichada – Puerto Carreño: 11 vacantes
- Chocó – Quibdó: 15 vacantes
- La Guajira – Riohacha: 24 vacantes
- Archipiélago de San Andrés – San Andrés: 26 vacantes
- Nariño – San Andrés de Tumaco: 26 vacantes
- Guaviare – San José del Guaviare: 7 vacantes
- Magdalena – Santa Marta: 31 vacantes
- Sucre – Sincelejo: 10 vacantes
- Boyacá – Sogamoso: 11 vacantes
- Boyacá – Tunja: 20 vacantes
- Valle del Cauca – Tuluá: 13 vacantes
- Antioquia – Turbo: 21
- Cesar – Valledupar: 18 vacantes
- Meta – Villavicencio: 13 vacantes
- Casanare – Yopal: 19 vacantes
Para quienes no tienen experiencia, el proceso de selección en modalidad de ingreso incluye 59 vacantes, divididas en 44 para nivel técnico y 15 para nivel asistencial. Los interesados pueden buscar empleos disponibles en el SIMO sin necesidad de estar registrados, aunque para preinscribirse o marcar empleos como favoritos es necesario tener una cuenta en la plataforma.
¿Cómo participar?
La búsqueda de vacantes activas en SIMO es sencilla. Los aspirantes deben registrarse, ingresar al panel de control y seleccionar la Oferta Pública de Empleo de Carrera (OPEC). Luego, podrán buscar empleos específicos por palabras clave o campos como ciudad, salario o carrera, lo que facilitará el proceso de selección de las ofertas más adecuadas a su perfil.
Finalmente, la Cnsc ha recomendado a los interesados en participar en el proceso DIAN 2667 mantenerse informados a través de su página web www.cnsc.gov.co y redes sociales oficiales para recibir actualizaciones sobre el avance del proceso.
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